Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar
Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (aprobada por Decreto Ley nº. 16998, del 2 de agosto de 1979): Se trata de la principal norma del país en materia …
Categoría: Otros
La Constitución Prohíbe el Despido Injustificado, más no el Justificado.
1. Introducción. El gobierno de Víctor Paz Estenssoro, promulgo la ley 975 de 2 de marzo de 1988, donde establecía la inamovilidad laboral sólo para la mujer, el actual gobierno …
La Tercerización – El outsourcing en Bolivia
La tercerización y/o el outsourcing se constituye en una herramienta muy útil para el empresariado, en el entendido de poder subcontratar a otra empresa o persona natural, especialistas en algún …
Acoso Laboral en Bolivia
La Constitución Política del Estado (CPE), refiere: “El Estado protegerá la estabilidad laboral. Se prohíbe el despido injustificado y toda forma de acoso laboral. La ley determinará las sanciones correspondientes.” …
La Jornada Laboral y los Horarios en Bolivia
La Ley General del Trabajo en su Art. 46, establece: “La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. La jornada de …
¿Qué es un Recurso de Alzada?
Es el recurso que tiene el contribuyente o sujeto pasivo para impugnar un acto definitivo de la Administración Tributaria (Servicio de Impuestos Nacionales, Aduana Nacional de Bolivia y Gobiernos Municipales). …
¿Qué es un Recurso Jerárquico?
Es la impugnación que se presenta en contra de la resolución que resuelve el Recurso de Alzada, dictada por la Autoridad Regional de Impugnación Tributaria (ARIT), cuando el sujeto pasivo …